Representantes do Governo do Estado e membros do Coletivo de Servidores Públicos Negros participaram na quarta-feira,23, na Secretaria de Estado do Planejamento (Seplan), da primeira reunião da Agenda do Servidor, onde foram discutidas as reivindicações da categoria.
Entre as demandas dos servidores estão a efetivação do quesito raça nos formulários da gestão pública, criação de políticas de combate ao racismo institucional, políticas de valorização para servidores efetivos e em cargos comissionados, além de campanhas educativas de combate ao racismo.
Segundo Pedro Alencar, membro da entidade, o Estado precisa criar ações e políticas públicas para os afrodescendentes. "Precisamos saber quantos somos, onde trabalhamos. Enfim, não temos informações sobre os negros. Precisamos pensar em uma maneira de mapear todos esses dados", enfatizou.
A agenda foi criada para garantir o debate de assuntos de interesse dos servidores. "Queremos dar respostas aos anseios das categorias. Com esse canal permanente de diálogo, poderemos avançar ponto a ponto. O sistema de recursos humanos ajudará na captação e gerenciamento das informações solicitadas", explicou Suelem Amoras, secretária Adjunta da Sead.
"Precisamos criar ações afirmativas. É claro que as ações culturais são importantes dentro do Estado, mas a cultura negra não se resume a festas. Precisamos nos unir para traçar políticas de igualdade racial, para sermos respeitados junto à sociedade", disse Pedro Alencar.
As demandas serão analisadas pela equipe de governo responsável pela Agenda do Servidor, e as negociações vão continuar.
